Fácil e Difícil no Relacionamento

"Fácil é sair com várias pessoas ao longo da vida. Difícil é entender que pouquíssimas delas vão te aceitar como você é e te fazer feliz por inteiro."

(Carlos Drummond de Andrade)

Gentileza Gera...

Amizade...

Como Assim?!?!

Salve o Planeta! Ainda dá tempo!!!

 

O Mundo Dá Voltas

"Não desanime por causa dos problemas que você está enfrentando hoje. Saiba que o mundo dá voltas e, com certeza, chegará o dia em que as coisas vão melhorar. Você só precisa ser forte até que este dia chegue."

Mulher de Fases

Hoje!

Reunião de Equipe - Por que fazer?

10 boas razões para fazer

reuniões com a equipe

Por Patrícia Bispo

Quando pessoas conhecidas encontram-se, naturalmente, elas começam a interagir umas com as outras e sempre surge um assunto para ser o centro da conversa. Seja o momento breve ou não, existe a troca de informações. Da mesma forma que acontece no campo pessoal, no ambiente de trabalhos os indivíduos têm a tendência de criarem vínculos, até porque é impossível atuar em uma organização sem "trocar" palavras com seus pares. Se o contato diário com os colegas já é um fator que agrega valor à empresa, imagine quando se estimula a reunião entre os membros da mesma equipe? Abaixo, listo 10 razões para que os gestores instituam o hábito de promover encontros periódicos com os liderados.

1 - Melhoria da integração - A correria do dia a dia nem sempre permite que os próprios membros da equipe parem para trocar ideias sejam essas relacionadas à empresa ou às novidades que circulam no mercado, por exemplo. Durante a reunião em grupo, as pessoas têm essa oportunidade: pararem para fazer o contato face a face sem precisar contar os segundos a todo instante.

2 - Líder mais próximo - Infelizmente, há "líderes" que insistem em permanecem como seres intocáveis e distantes da realidade vivenciada por sua equipe. A liderança que é antagônica a esse tipo de comportamento, aproveita a reunião com sua equipe para também se aproximar, cada vez mais, dos seus colegas de trabalho. Afinal, o gestor precisa conhecer seus liderados, para que possa alcançar e superar as metas que são estabelecidas pela organização.

3 - Percepção do clima - Quando a liderança reserva tempo em sua agenda para realizar encontros periódicos com sua equipe, consegue uma chance ímpar de perceber como está o clima entre seus liderados. O convívio diário faz com que o gestor perceba o comportamento de cada profissional em relação a vários fatores, inclusive no que se refere aos próprios pares.

4 - Pendências em dia - Ao parar para conversar com os colaboradores, o líder deve reservar espaço para colocar "em dia" as pendências que envolvem o papel dos membros que compõem a equipe. É uma ótima oportunidade, por exemplo, para lembrar que em determinado dia, todos precisam apresentar um relatório no que se refere às suas atividades específicas.

5 - Divulgação oficial - Um dos principais inimigos de uma gestão é a falta de uma comunicação clara com seus profissionais e isso, por sua vez, dá margens aos boatos. Sendo assim, durante o encontro o gestor pode aproveitar para repassar alguma informação oficial relativa à organização e tirar dúvidas, caso algum colaborador peça mais esclarecimentos.

6 - Ideias à vista - Boas ideias já fizeram muitas organizações darem uma verdadeira guinada no negócio e se destacarem da concorrência. E muitas dessas ideias já foram apresentadas por colaboradores, pessoas que aparentemente nunca poderiam agregar diferenciais significativos. As reuniões em equipe podem fazer a diferença porque abre espaço para os colaboradores apresentarem sugestões que otimizem não apenas o trabalho da sua equipe, mas que futuramente possa ser adotada por outros setores da companhia.

7 - Revelação de talentos - Quando o colaborador ganha espaço para apresentar sugestões e de forma assertiva defender seu ponto de vista, o gestor consegue identificar o potencial de um profissional que por falta de espaço, de oportunidade nunca conseguiu demonstrar seu real valor.

8 - Xô rotina - Para algumas pessoas pode parecer bobagem, mas para outras o momento de se reunir com os colegas e o gestor torna-se uma chance de quebrar a rotina. Isso ocorre, principalmente, para quem realiza trabalhos repetitivos e quase não consegue parar para cumprimentar um colega que se senta no outro extremo da sala.

9 - Zona de conforto - Quem pensa que uma reunião precisa seguir os moldes da formalidade, aonde as pessoas sentam, ao redor de uma mesa longa, e cochilam o tempo todo, engana-se. Quando se usa a criatividade, o gestor pode ser agente ativo e também convidar os liderados para interagirem. Ele pode, por exemplo, aplicar alguma dinâmica de grupo que identifique se a equipe possui ou não uma boa comunicação em momentos de situações inesperadas. O que vale aqui é fazer com que todos ou a maioria consiga assimilar algo de positivo daquele momento.

10 - Desenvolvimento - A reunião promovida entre os membros de uma equipe pode se tornar um momento valioso para disseminar conhecimento entre as pessoas. Isso porque, cada colaborador pode apresentar situações diferenciadas que vivenciou no ambiente de trabalho e mostrar aos colegas qual foi a solução que ele encontrou para aquele problema. Além disso, podem ser apresentadas indicações de livros, revistas ou sites especializados que agreguem conhecimento diferenciado e que possa ser aplicado no dia a dia de todos.

He Is We - I Wouldn't Mind

I Wouldn't Mind

Merrily we fall out of line, out of line

I'd fall anywhere with you, I'm by your side

Swinging in the rain, humming melodies

Were not going anywhere until we freeze

I'm not afraid anymore

I'm not afraid

Forever is a long time

But I wouldn't mind spending it by your side

Carefully were placed for our destiny

You came and you took this heart and set it free

Every word you write or sing is so warm to me, so warm to me

I'm torn, I'm torn to be right where you are

I'm not afraid anymore

I'm not afraid

Forever is a long time

But I wouldn't mind spending it by your side

Tell me everyday

I'd get to wake up to that smile

I wouldn't mind it at all

I wouldn't mind it at all

You so know me

Pinch me gently

I can hardly breathe

For-ever is a long time

But I wouldn't mind spending it by your side

Tell me everyday

I'd get to wake up to that smile

I wouldn't mind it at all

I wouldn't mind it at all

Um Dia...

Um dia você vai procura por mim em busca de ombro amigo para chorar... Mas a gente só dá valor quando se perde, né?! Rsrs... Será tarde quando você perceber o quanto eu significava para você... Saber separar o sentimento e a amizade é essencial para o bom convívio, fugir não adianta nada!

#odeiogentecovarde

#acheifofo

#ointeressadocorreatrás

Seja Amável

Se você quer ser amado, seja amável!

#ficaadica

Vem com tudo 2012!

Apanhe todos os pedaços que perdeu neste ano e relembre tudo o que foi vivido em 2011, pois o ano novo logo vai começar! As promessas do passado ficam para trás, está na hora de planejar o novo, nem que para isso precise fazer tudo novo de novo!

Comece e recomece sempre, nunca desista!

Em 2011 tive muitas alegrias, mas também tive tristezas... Das alegrias guardo a lembrança e das tristezas o aprendizado.

2012 será um ano maravilhoso!!! =)

Mensagem de Final de Ano

Pois é, chegamos ao final de mais um ano, estamos encerrando mais um ciclo em nossa vida. Agradeço de coração a todos que fizeram parte da minha vida em 2011, direta ou indiretamente. Desejo a todos que esse novo ano seja repleto de muito amor, aprendizado, respeito, sinceridade, alegria, humildade, companheirismo, amizade, harmonia, saúde física, mental e espiritual. Que 2012 seja cheio de sonhos, realizações e superações! Que renove a esperança por um mundo mais justo, em paz, feliz e solidário. Dê férias definitivas para suas preocupações e Feliz 2012!!!

Encontrei esse vídeo no youtube e vou compartilhar no blog, pois a mensagem é linda.

Feliz Ano Novo!!!

Acredite!

Gerenciar a Emoção

"Gerenciar a emoção é capacitar o eu, que representa a vontade consciente, para administrar a energia emocional da dor. É expandir a energia do amor, da satisfação, da paz interior. É destruir as algemas da ansiedade, do medo, da insegurança. É libertar-se do cárcere da emoção.

Gerenciar a emoção é o alicerce de uma vida encantadora. É construir dias felizes, mesmo nos períodos de tristeza. É resgatar o sentido da vida, mesmo nas contrariedades. Não há dois senhores: ou você domina a energia emocional, ainda que parcialmente, ou ela o dominará."

(Augusto Cury-10 Leis para ser Feliz)

Momento Certo e Errado

"Se sou a pessoa certa no momento errado, talvez quando chegar o momento certo, você será a pessoa errada!"

(Autor Desconhecido)

Teste Gay

Foda-se X Eu te amo

Hoje em dia o "FODA-SE" está mais sincero que o "EU TE AMO"!

Foco! Muitos não possuem!

Nem todo mundo é como a gente pensa!

Nem todo homem é grosso e idiota...

Nem toda mulher usa salto e maquiagem...

Nem todo nerd usa óculos e não vai a festas...

Nem todo valentão é tão valentão por dentro...

Nem toda patricinha é rica e metida...

Nem todo roqueiro é do satanás...

Nem todo emo se corta e chora...

Nem todo gordo come muito...

Nem todo magro tem anorexia...

Nem todos os amigos são falsos...

Nem todo mundo é como a gente pensa!

O Problema é que muitas pessoas generalizam tudo!

(Desconheço o Autor)

Jogue Sementes!

O que a 1ª letra do seu nome revela sobre você

LETRA – S

Você sabe perfeitamente o que quer da vida e sempre consegue chegar lá! Você é reservado(a), auto-suficiente e tímido(a). Você é muito sexy, sensual, e apaixonado(a), mas não deixa isso transparecer. Somente em privacidade íntima esta parte de sua natureza se revela. Você sabe todos os pequenos truques do jogo, pode interpretar qualquer papel e leva sua vida amorosa muito seriamente. Você tem paciência para esperar pela pessoa certa.

Coisas que Aprendi com a Mamãe

Cats =^.^=

- O Esperto

- O Vaidoso

- O Assustado

Aprendo a cada dia...

"Na vida não devemos apenas comemorar o sucesso e as conquistas, mas sempre aprender com os fracassos e as decepções...

É difícil conviver e aprender com os "testes" que a vida nos prega, mas sem isso nosso crescimento seria impossível.

A vida não tem manual de instruções, a cada dia, a cada passo, a cada momento escrevemos mais uma página no livro da vida.

O que será escrito depende de você! Você tem o poder de fazer do seu dia o que quiser e lembre-se:

Você pode ser o que quiser! Basta querer!"

Segunda-feira!